Objetivo
Realizar seguimiento y desarrollo a los procesos de reclutamiento y selección de cargos estratégicos, retención de personal clave y acciones de fidelización para potenciales a la Alta Gerencia, gestionando un plan de acción que promueva el buen clima laboral.
Requisitos:
– Titulado en Psicología, Administración de Empresas o ramas afines
– Se considerará positivamente especializaciones o maestrías en áreas relacionadas (Recursos Humanos, Gestión del Talento, etc.)
– Uso avanzado de Microsoft Office (Excel)
– Experiencia en procesos de gestión de RRHH o reclutamiento (Indispensable)
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno